Het Nieuwe Pensioen

Flexibele combinatie tussen duurzame inzetbaarheid en pensioen

Het fiscale kader voor pensioen daalt steeds verder en de wettelijke pensioenleeftijd schuift op richting de 70-jarige leeftijd. De meeste personeelsbestanden vergrijzen steeds verder. Hogere salarislasten en een hoger ziekteverzuim zijn vaak het onvermijdelijke gevolg. Weet u welke gevolgen de vergrijzing specifiek heeft voor uw organisatie?

KWPS kan voor u de bedrijfsspecifieke gevolgen berekenen maar ook middelen aanreiken om de vergrijzing tegen te gaan. Het Nieuwe Pensioen is een flexibele arbeidsvoorwaarde die zorgt voor duurzame inzetbaarheid en een verhoging van de uitstroom. Het Nieuwe Pensioen kan naast de bestaande pensioenregeling bestaan.

Neem voor overleg of meer informatie contact op met Jan-Olivier Kuijkhoven, 020-5891818