Evenementen

2020

Workshop - 'Vervroegd pensioneren wordt weer mogelijk'

Het afgelopen decennium heeft de overheid er alles aan gedaan om langer doorwerken te stimuleren. Dat heeft geleid tot een stijging van de gemiddelde pensioneringsleeftijd van bijna vijf jaar. De rek lijkt er nu wel uit en de polder vraagt om maatregelen om eerder stoppen met werken mogelijk te maken. Op verschillende manieren wordt hier gehoor aan gegeven in het Pensioenakkoord. Diverse maatregelen zullen al per 2021 in werking treden. Tijdens een interactieve workshop namen de specialisten van KWPS de verruimde mogelijkheden van vervroegd uittreden door.

Hoe is het nu geregeld en hoe gaat het worden?, drs. Natasja Winter, partner KWPS
Juridische valkuilen bij ouderenregelingen, mr. Cornelien Donner-Broersma, Legal Director KWPS
Praktijkcasus kwantitatieve vertrekanalyse, mr. Jan-Olivier Kuijkhoven, partner KWPS

2019

Workshop - 'Pensioenakkoord en DC-regelingen'

Wat betekent het Pensioenakkoord voor werkgevers met een bestaande beschikbare premieregeling? In diverse kleinschalige Workshops gaf KWPS het antwoord op deze vraag. Ook kwamen diverse actualiteiten rond beleggingen aan de orde.

Wat betekent het Pensioenakkoord voor bestaande premieovereenkomsten?, mr. Cornelien Donner-Broersma, Legal Director KWPS en mr. Jan-Olivier Kuijkhoven, partner KWPS
Pensioenbeleggen in de beschikbare premieregeling, Dirk de Wit Msc, consultant KWPS

2018

Seminar - 'Vitaliteit: gezamenlijke of eigen verantwoordelijkheid?'

Enkele uren voordat op 20 november 2018 het Pensioenakkoord (dat nooit een akkoord is geweest) uit elkaar spatte, vond ons drukbezette seminar plaats in het Amstel Boathouse met als onderwerp 'Vitaliteit: gezamenlijke of eigen verantwoordelijkheid?'. Drie bevlogen sprekers gaven vanuit eigen expertise en interesse invulling aan dit thema. Spaargedrag, gedragsbeïnvloeding, werken met liefde, betaalbaarheid van de AOW. Het kwam allemaal aan de orde en er is flink over nagepraat tijdens de borrel. 

Verhoging van de financiële vitaliteit, Jan-Olivier Kuijkhoven, partner KWPS
Werk met liefde, Aukje Nauta, bijzonder hoogleraar 'Enhancing individuals in a dynamic working context', Universiteit Leiden / partner Factor Vijf

2017

Seminar - 'Pensioen 2018 - Finish op tijd'

Per 2018 stijgt de pensioenrichtleeftijd naar 68 jaar. Wat betekent dit voor uw bestaande regeling? Komt de gewenste uitstroom nog wel tot stand? Welk verband is er met de wet verbeterde premieregelingen? Wat doet de polder en de politiek ondertussen? Deze en andere vragen zijn tijdens dit seminar aan bod gekomen. 

Pensioen per 2018, mr. Maarten Minnaard, Held advocaten en drs. Natasja Winter, partner KWPS
Actualiteiten "Defined Contribution", Patricia Zonneveld MSc consultant KWPS en Dirk de Wit MSc, consultant KWPS
Update pensioen 2020, mr. Jan-Olivier Kuijkhoven, partner KWPS

2016

Seminar - 'Pensioen 2020'

Deskundige sprekers behandelden vanuit verschillende invalshoeken de veranderingen van het pensioenstelsel die in 2020 verwacht worden. Onder meer werd ingegaan op de inhoud van de plannen, het proces en de haalbaarheid hiervan. Het kostenaspect en de risico's zijn hierbij tevens nadrukkelijk besproken. Voorts is ingegaan op de mogelijkheid om de pensioenveranderingen in 2020 reeds in de praktijk van 2016 en 2017 te integreren.

Het 2020 plan van Klijnsma in vogelvlucht, Raimond Schikhof, directeur Stichting Pensioenfonds Randstad
2020 in pensioenjuridisch perspectief, Marc Heemskerk, hoogleraar pensioenrecht Radboud Universiteit Nijmegen
2020; proces en haalbaarheid, Hedda Renooij, Secretaris Pensioenbeleid VNO-NCW / MKB - Nederland
2020 in de praktijk van 2016, Jan-Olivier Kuijkhoven, Partner KWPS 

Rondetafelbijeenkomst - 'Het Nieuwe Pensioen’

Deskundige sprekers behandelden diverse aspecten rond een alternatief dat vanwege de complexheid van pensioen, veelheid aan regelgeving en governance bij werkgevers in opkomst is: een netto collectief waarbij belegd wordt volgens het Life Cycle Principe. Beleidsmatige, fiscale, beleggingstechnische en juridische aspecten kwamen aan bod.

Het Nieuwe Pensioen, de terugkeer van het pensioenpaternalisme? Jan-Olivier Kuijkhoven, managing partner KWPS
De psychologie rond de oudedagsvoorbereiding, Prof. Dr. Henriëtte Prast, hoogleraar
Ronald Kliphuis, Manager Compensation & Benefits Schiphol
Schaalvoordelen, kosten en beleggingen, Carel Hooghiemstra, CEO ABN Amro Pensioenen (AAP)

2014

Voorjaarsseminar - 'Wat blijft er over van het pensioen?'

Het Witteveen-jasje wordt steeds krapper, Jan-Olivier Kuijkhoven, KWPS
Pensioenbeleggen, Wilse Graveland, Kempen Capital Management
Arbeidsrechtelijke aspecten van pensioenwijzigingen, Mark Heemskerk, Radboud Universiteit Nijmegen / Blom c.s. advocaten

2013

Rondetafelbijeenkomst - 'Het snijden in pensioen door de invoering van de inkomensgrens van €100.000'

Wijziging Pensioen Regeling Marc Vogel, ARBOR Advocaten
Pensioengrens € 100.000 / opbouw 1,75% Jan-Olivier Kuijkhoven, KWPS
Executive Wealth Planning Robbert van Woerden, KWPS

2012

Rondetafelbijeenkomst - 'Het einde van het pensioen voor de Raad van Bestuur'

Het einde van het pensioen voor de RvB Jan-Olivier Kuijkhoven, KWPS
Pensioen RvB USG Steven Meester, USG People
Restricties voor beloningen en bonusverbod: de arbeidsrechtelijke gevolgen Eugenie Nunes, Boekel De Nerée

Seminar - 'Pensioenwijzigingen per 2014 en 2015 en duurzame inzetbaarheid'

Anders denken over pensioen Judith Schulp, Lexence en Jan-Olivier Kuijkhoven, KWPS
Langer doorwerken en Duurzame Inzetbaarheid Piet Mathôt, Schiphol College en Ditmer Rouwenhorst, Focus Nederland