Evenementen KWPS

Op 7 juli hebben wij een bijeenkomst voor cliënten georganiseerd over de belangrijkste algemene kenmerken van een pensioenregeling volgens de Wtp.

Klik hier voor de presentatie gegeven door: mr. Jan-Olivier Kuijkhoven & drs. Natasja Winter partners KWPS en Patricia Zonneveld MSc CPC, managing consultant.

In februari en maart heeft KWPS een reeks online workshops voor cliënten georganiseerd. Het betrof de veranderingen inzake de RVU-drempelvrijstelling en het verlofsparen. Het zijn belangrijke maatregelen die vroegpensionering weer mogelijk maken.

Tijdens de workshops zijn de nieuwste inzichten, tips, tricks en valkuilen behandeld. Tevens is inzicht gegeven om met de verschillende bouwstenen een passend en succesvol ouderenbeleid te ontwikkelen.

Klik hier voor de presentatie gegeven door drs. Natasja Winter, partner KWPS en Patricia Zonneveld MSc, managing consultant.

Het afgelopen decennium heeft de overheid er alles aan gedaan om langer doorwerken te stimuleren. Dat heeft geleid tot een stijging van de gemiddelde pensioneringsleeftijd van bijna vijf jaar. De rek lijkt er nu wel uit en de polder vraagt om maatregelen om eerder stoppen met werken mogelijk te maken. Op verschillende manieren wordt hier gehoor aan gegeven in het Pensioenakkoord. Diverse maatregelen zullen al per 2021 in werking treden. Tijdens een interactieve workshop namen de specialisten van KWPS de verruimde mogelijkheden van vervroegd uittreden door.

Hoe is het nu geregeld en hoe gaat het worden?, drs. Natasja Winter, partner KWPS

Juridische valkuilen bij ouderenregelingen, mr. Cornelien Donner-Broersma, Legal Director KWPS

Praktijkcasus kwantitatieve vertrekanalyse, mr. Jan-Olivier Kuijkhoven, partner KWPS

Wat betekent het Pensioenakkoord voor werkgevers met een bestaande beschikbare premieregeling? In diverse kleinschalige Workshops gaf KWPS het antwoord op deze vraag. Ook kwamen diverse actualiteiten rond beleggingen aan de orde.

Wat betekent het Pensioenakkoord voor bestaande premieovereenkomsten?, mr. Cornelien Donner-Broersma, Legal Director KWPS en mr. Jan-Olivier Kuijkhoven, partner KWPS

Pensioenbeleggen in de beschikbare premieregeling, Dirk de Wit MSc, consultant KWPS

Enkele uren voordat op 20 november 2018 het Pensioenakkoord (dat nooit een akkoord is geweest) uit elkaar spatte, vond ons drukbezette seminar plaats in het Amstel Boathouse met als onderwerp 'Vitaliteit: gezamenlijke of eigen verantwoordelijkheid?'. Drie bevlogen sprekers gaven vanuit eigen expertise en interesse invulling aan dit thema. Spaargedrag, gedragsbeïnvloeding, werken met liefde, betaalbaarheid van de AOW. Het kwam allemaal aan de orde en er is flink over nagepraat tijdens de borrel. 

Waarom Nederlanders weinig vrij spaargeld (en meer nodig) hebben, Carlijn Prins, econoom, Raboresearch

Verhoging van de financiële vitaliteit, Jan-Olivier Kuijkhoven, partner KWPS

Werk met liefde, Aukje Nauta, bijzonder hoogleraar 'Enhancing individuals in a dynamic working context', Universiteit Leiden / partner Factor Vijf

Per 2018 stijgt de pensioenrichtleeftijd naar 68 jaar. Wat betekent dit voor uw bestaande regeling? Komt de gewenste uitstroom nog wel tot stand? Welk verband is er met de wet verbeterde premieregelingen? Wat doet de polder en de politiek ondertussen? Deze en andere vragen zijn tijdens dit seminar aan bod gekomen. 

Pensioen per 2018, mr. Maarten Minnaard, Held advocaten en drs. Natasja Winter, partner KWPS

Actualiteiten "Defined Contribution", Patricia Zonneveld MSc consultant KWPS en Dirk de Wit MSc, consultant KWPS

Update pensioen 2020, mr. Jan-Olivier Kuijkhoven, partner KWPS

Deskundige sprekers behandelden vanuit verschillende invalshoeken de veranderingen van het pensioenstelsel die in 2020 verwacht worden. Onder meer werd ingegaan op de inhoud van de plannen, het proces en de haalbaarheid hiervan. Het kostenaspect en de risico's zijn hierbij tevens nadrukkelijk besproken. Voorts is ingegaan op de mogelijkheid om de pensioenveranderingen in 2020 reeds in de praktijk van 2016 en 2017 te integreren.

Het 2020 plan van Klijnsma in vogelvlucht, Raimond Schikhof, directeur Stichting Pensioenfonds Randstad

2020 in pensioenjuridisch perspectief, Marc Heemskerk, hoogleraar pensioenrecht Radboud Universiteit Nijmegen

2020; proces en haalbaarheid, Hedda Renooij, Secretaris Pensioenbeleid VNO-NCW / MKB - Nederland

2020 in de praktijk van 2016, Jan-Olivier Kuijkhoven, Partner KWPS 

Deskundige sprekers behandelden diverse aspecten rond een alternatief dat vanwege de complexheid van pensioen, veelheid aan regelgeving en governance bij werkgevers in opkomst is: een netto collectief waarbij belegd wordt volgens het Life Cycle Principe. Beleidsmatige, fiscale, beleggingstechnische en juridische aspecten kwamen aan bod.

Het Nieuwe Pensioen, de terugkeer van het pensioenpaternalisme? Jan-Olivier Kuijkhoven, managing partner KWPS

De psychologie rond de oudedagsvoorbereiding, Prof. Dr. Henriëtte Prast, hoogleraar

De nieuwe vroegpensioenregeling voor het Brandweerpersoneel van Schiphol,

Ronald Kliphuis, Manager Compensation & Benefits Schiphol

Schaalvoordelen, kosten en beleggingen, Carel Hooghiemstra, CEO ABN Amro Pensioenen (AAP)

Het Witteveen-jasje wordt steeds krapper, Jan-Olivier Kuijkhoven, KWPS
Pensioenbeleggen, Wilse Graveland, Kempen Capital Management
Arbeidsrechtelijke aspecten van pensioenwijzigingen, Mark Heemskerk, Radboud Universiteit Nijmegen / Blom c.s. advocaten

Wijziging Pensioen Regeling Marc Vogel, ARBOR Advocaten
Pensioengrens € 100.000 / opbouw 1,75% Jan-Olivier Kuijkhoven, KWPS
Executive Wealth Planning Robbert van Woerden, KWPS

Het einde van het pensioen voor de RvB Jan-Olivier Kuijkhoven, KWPS
Pensioen RvB USG Steven Meester, USG People
Restricties voor beloningen en bonusverbod: de arbeidsrechtelijke gevolgen Eugenie Nunes, Boekel De Nerée

Anders denken over pensioen Judith Schulp, Lexence en Jan-Olivier Kuijkhoven, KWPS
Langer doorwerken en Duurzame Inzetbaarheid Piet Mathôt, Schiphol College en Ditmer Rouwenhorst, Focus Nederland