Belastingdienst schrapt modelovereenkomst met vrije vervanging
De Belastingdienst heeft aangekondigd dat de huidige modelovereenkomst op basis van vrije vervanging voor zelfstandigen per 1 januari 2024 komt te vervallen. Bij gebruikmaking van een modelovereenkomst zal de Belastingdienst in beginsel oordelen dat geen sprake is van een dienstbetrekking. Door de recente uitspraak van de Hoge Raad in het Deliveroo-arrest is de huidige modelovereenkomst met vrije vervanging echter onbruikbaar geworden. Partijen dienen de arbeidsrelatie voor 1 januari 2024 opnieuw te beoordelen.
Uitspraak van de Hoge Raad
Het Deliveroo-arrest draait om de vraag of de bezorgers aangemerkt dienen te worden als werknemer. De bezorgers hadden de mogelijkheid zich te laten vervangen, hetgeen er volgens Deliveroo op duidt dat er geen sprake is van een arbeidsovereenkomst. De Hoge Raad oordeelde anders. In de beoordeling of sprake is van een arbeidsovereenkomst dienen alle omstandigheden van het geval te worden betrokken. Hoewel de verplichting om het werk persoonlijk uit te voeren een van de elementen is die van invloed kunnen zijn op de beoordeling van de arbeidsverhouding, is dit volgens de Hoge Raad niet doorslaggevend.
Modelovereenkomst van de Belastingdienst
De modelovereenkomst op basis van vrije vervanging gaat ervan uit dat als de opdrachtnemer zich vrij mag laten vervangen, er om die reden geen sprake is van een dienstbetrekking. Met de uitspraak van de Hoge Raad is dit niet langer correct. De goedkeuring door de Belastingdienst van deze specifieke modelovereenkomst zal daarom worden ingetrokken. Deze goedkeuring vervalt per 1 januari 2024 zodat opdrachtgevers en opdrachtnemers de tijd krijgen om de arbeidsrelatie op basis van vrije vervanging opnieuw te beoordelen.
