RVU-subsidie nu ook voor individuele werkgevers beschikbaar
Als onderdeel van het pensioenakkoord uit 2019 zijn er subsidieafspraken gemaakt ter bevordering van de duurzame inzetbaarheid. Deze afspraken zijn vastgelegd in de MDIEU, Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid & Eerder Uittreden. De subsidie uit de MDIEU was in eerste instantie alleen beschikbaar voor sectorale samenwerkingsverbanden. Binnenkort kunnen ook individuele werkgevers een beroep doen op de subsidie.
Doel MDIEU
De MDIEU, die deel uitmaakt van bredere inspanningen om de arbeidsmarkt flexibeler en duurzamer te maken, heeft als doel werknemers te ondersteunen bij het langer gezond en productief blijven. Daarnaast wordt eerder uittreden mogelijk gemaakt voor bepaalde groepen werknemers.
De regeling biedt bedrijven de mogelijkheid om in overleg met werknemers maatwerkafspraken te maken over duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden. Dit houdt in dat werkgevers en werknemers samen afspraken kunnen maken over bijvoorbeeld loopbaanontwikkeling, scholing, arbeidsomstandigheden en gezondheid. Het streven is om werknemers in staat te stellen om langer en gezonder aan het werk te blijven, en tegelijkertijd ruimte te bieden voor werknemers die eerder willen stoppen met werken.
Subsidie
Met behulp van subsidie kunnen werkgevers de duurzame inzetbaarheid van hun werknemers bevorderen en eerder uittreden faciliteren. De subsidie voor de MDIEU-regeling is als volgt:
- Voor duurzame inzetbaarheid: 50% van de subsidiabele kosten.
- Voor eerder uittreden (RVU-drempelvrijstelling): 25% van de subsidiabele kosten.
- Voor een bedrijfsanalyse: € 5.000.
De financiële ondersteuning kan worden gebruikt voor bijvoorbeeld omscholingstrajecten, aanpassingen in arbeidsvoorwaarden, het creëren van aangepaste werkplekken en de financiering van uitkeringen op basis van de RVU-drempelvrijstelling.
Aanvraag subsidie
Om in aanmerking te komen voor de subsidie, dient het volgende stappenplan te worden doorlopen.
- Voer een bedrijfsanalyse uit om knelpunten op het gebied van duurzame inzetbaarheid en eerder stoppen met werken te identificeren.
- Stel een activiteitenplan op dat oplossingen biedt voor de knelpunten uit de bedrijfsanalyse.
- Registreer als subsidieaanvrager op het Subsidieportaal Uitvoering Van Beleid.
- Vanaf 1 september 2023 kan de subsidieaanvraag via Subsidieportaal Uitvoering Van Beleid worden aangevraagd.
