Reactie KWPS op Pensioenakkoord STAR
In Nederland worden alle pensioenregelingen in de toekomst waarschijnlijk aangepast. Zoveel wordt duidelijk in het Pensioenakkoord van de Stichting van de Arbeid (STAR) van 4 juni jongstleden. In het Pensioenakkoord wordt kort gezegd voorgesteld het middelloonsysteem om te zetten in een voorwaardelijk middelloonsysteem. De pensioenuitkering ademt mee met de levensverwachting en behaalde rendementen.
Een ander alternatief wordt in de praktijk al toegepast. KWPS noemt dit systeem: Defined Contribution, Collective Investments ( DCCI).
KWPS doet 7 suggesties in een open brief aan de STAR
In een open brief aan de STAR verwelkomt KWPS het Pensioenakkoord en doet KWPS een zevental nadere suggesties en vraagt aandacht voor DCCI.
Reactie Minister Donner op DCCI
In een brief van 31 mei 2010 aan KWPS heeft minister Donner aangegeven dat DCCI ‘een waardevolle aanvulling is op bestaande en mogelijk toekomstige pensioensystemen om de tweede pijler toekomstbestendiger te maken’.
Lees ook het Persbericht van KWPS over het Pensioenakkoord
Recent rapport AFM inzake premieovereenkomsten
- de uitkomsten van het pensioen op basis van een premieovereenkomst variëren sterk per contract;
- hoge kosten en verzekeringspremies zetten de hoogte van het ouderdomspensioen sterk onder druk;
- bij een flat rate (vlakke staffel) kan het ouderdomspensioen meer dan halveren ten opzichte van het pensioen volgens een fiscaal maximale staffel;
- de risico’s die deelnemers lopen zijn fors, lastig af te dekken en hebben grote invloed op het pensioen.
PS 1: Door deelnemers aan premieovereenkomsten geen beleggingsvrijheid aan te bieden, maar te laten beleggen in solide, defensieve life-cycles met lage kosten, worden beleggings- en renterisico’s afgedekt en komen deelnemers niet snel voor verrassingen te staan.
PS 2: Het is werkgevers aan te raden om zich niet alleen bij premieovereenkomsten maar bij ieder pensioencontract door een onafhankelijk adviseur te laten adviseren en informeren over kosten, rendementen, risico’s en premies.
PS 3: Hoge en vaak niet transparante kosten zetten tegenwoordig ook andere pensioensystemen dan premieovereenkomsten onder druk.
|
