Het begrotingsakkoord dat de fracties van VVD, CDA, D66, Groen Links en ChristenUnie op 26 april 2012 sloten is op hoofdlijnen uitgewerkt in het Stabiliteitsprogramma dat bij de Europese Commissie is ingediend. De belangrijkste (arbeidsvoorwaardelijke) gevolgen hebben wij samengevat:
-
De AOW-leeftijd wordt in 2013 met een maand verhoogd en zal daarna stapsgewijs worden verhoogd naar leeftijd 66 in 2019 en leeftijd 67 in 2024. Er komt een overgangsregeling voor mensen met lage inkomens. Na 2024 wordt de AOW-leeftijd gekoppeld aan de levensverwachting.
-
In 2014 wordt de fiscale pensioen(richt)leeftijd verhoogd naar 67 jaar. Ook worden de fiscaal maximale opbouwpercentages verlaagd. Welke opbouwpercentages vanaf 2014 gaan gelden is nog niet bekend.
-
In 2013 wordt de WW-premie voor werkgevers (tijdelijk) verhoogd. Vanaf 2014 gaan werkgevers de eerste zes maanden van de WW betalen. Ontslagvergoedingen worden beperkt.
-
In 2013 worden de hogere inkomens (inclusief bonussen) tijdelijk extra belast met een werkgeversheffing. Het is nog niet bekend vanaf welk inkomen sprake is van ‘hoger inkomen’.
-
De werkgeversheffing op excessieve vertrekbonussen wordt verhoogd van 30% naar 75%. Deze verhoging is naar verwachting structureel.
-
De onbelaste reiskostenvergoeding van € 0,19 per kilometer wordt afgeschaft, inclusief het onbelaste privégebruik van leaseauto’s (bij minder dan 500 kilometer per jaar).
PS. Het lijkt erop dat de Tweede Kamer door zal gaan met onderzoek naar een nieuw pensioensysteem en bijbehorend toezichtskader volgens het Pensioenakkoord.
