Jan-Olivier Kuijkhoven
mr. J.O. Kuijkhoven, partner

Mijn ambitie is cliënten positief te verrassen, ook als werkzaamheden standaard lijken. Als ik een ding heb geleerd de afgelopen 25 adviesjaren, dan is het de zaken zo simpel mogelijk te houden. Dat mijn vakgebied complex is, wil niet zeggen dat er behoefte is aan complexiteit. Onze adviezen gaan over arbeidsvoorwaarden, risico’s en financiële impact. Iedereen heeft daarbij behoefte aan duidelijkheid en zoveel mogelijk continuïteit.
Mijn tweede en tenminste net zo belangrijke drijfveer is het ontwikkelen en motiveren van mijn collega’s. KWPS, haar begeleiders en alle overige collega’s vormen een omgeving waarin niet alleen hoogwaardige vaktechnische kennis, maar ook samenwerking, transparantie en vertrouwen belangrijke waarden vormen.
Inhoudelijk specialist ben ik voornamelijk op de gebieden waar pensioen en fiscaliteit elkaar kruisen. Directieregelingen, veranderings- en vereenvoudigingstrajecten, pensioenoptimalisatie en allerlei soorten regelingen rond vertrek en vervroegde uittreding zijn voorbeelden van gebieden waar mijn advieskracht ligt. Daarnaast denk ik graag out of the box. Ik overleg geregeld met (Kennisgroepen van) de Belastingdienst, onderhoud contacten met veel advocatenkantoren en publiceer enkele keren per jaar.
Ik ben docent aan de Academie voor Advocaten en lid van de Nederlandse Orde van Belastingadviseurs. Wilt u overleg, neem telefonisch contact op (020-5891818) of stuur een bericht naar kuijkhoven@kwps.nl.
kuijkhoven@kwps.nl linkedIn
Verkort curriculum
1995 | afgestudeerd als fiscaal jurist aan de Universiteit van Amsterdam |
1995 - 2006 | belasting- en pensioenconsultant bij Coopers & Lybrand / PricewaterhouseCoopers, laatstelijk als senior manager |
2006 - heden | partner KWPS |
Publicaties | Blad | Titel |
2023 | Pensioen Magazine | Extern verlofsparen: mooi dat het (wel) kan |
2022 | Pensioen Magazine | Blijkt het beloofde verlofsparen een dode mus? |
Pensioen Magazine | Extern verlofsparen: de stilte doorbroken | |
2020 | Loonzaken | HR Accounting en het Pensioenakkoord: bent u in control? |
Pensioen Magazine | Fiscale aanbevelingen Pensioenakkoord – deel 3 | |
Pensioen Magazine | Fiscale aanbevelingen Pensioenakkoord – deel 2 | |
Pensioen Magazine | Fiscale aanbevelingen Pensioenakkoord – deel 1 | |
Tijdschrift voor Pensioenvraagstukken | Dient het conceptwetsvoorstel bedrag ineens, RVU en verlofsparen het beoogde doel? | |
2019 | Pensioen Magazine | Nieuw pensioencontract: om invaren heen varen? |
Loonzaken | Gewijzigd beleid inzake RVU-heffing | |
Pensioen Magazine | Over de bomen in het fiscale indexatiebos | |
2017 | Pensioen Magazine | Nettopensioen bij fondsen niet goed doordacht |
2016 | Pensioen Magazine | Het Nieuwe Pensioen combineert paternalisme met individualisme |
2015 | Pensioen Magazine | Over de kip met de gouden eieren en het Nieuwe Pensioen |
2014 | Pensioen Magazine | Witteveenkader 2015: minder wijn, meer zakken |
2013 | PW De Gids | Gaan we het anders doen met ons pensioen? |
Het Financieele Dagblad | Collectief nettosparen voor pensioen biedt kansen | |
PW De Gids | Pensioen als arbeidsvoorwaarde | |
PensioenAdvies | Een reëel alternatief voor het reële stelsel | |
Het Financieele Dagblad | Breng balans terug in stelsel pensioen | |
PW De Gids | Pensioenkrommunicatie | |
2012 | PW De Gids | Het beste pensioenstelsel ter wereld |
Pensioen Magazine | Fiscaal pensioenkader hoeft niet op de schop | |
GIDS voor Personeelsmanagement | Anders denken over pensioen | |
Pensioen Bestuur & Management | Krimpend fiscaal kader vergroot complexiteit pensioen | |
2011 | Pensioen Magazine | Pensioenakkoord niet de snelste en beste weg naar Rome |
GIDS voor Personeelsmanagement | Eindigt de uitvoeringsovereenkomst binnenkort? | |
GIDS voor Personeelsmanagement |
Leeftijdsfasebewust personeelsbeleid versus pensioenpaternalisme | |
GIDS voor Personeelsmanagement |
Voorkom strafheffing 52% bij ontslag oudere werknemers | |
Het Financieele Dagblad | Opinie: Tovenarij met de pensioenen |
Publicaties | Blad | Titel |
2010 | Pensioen Magazine | Gedoogde kabinet kiest voor tweetrapsraket |
De Financiële Telegraaf | Solidariteit tussen generaties pervers geworden | |
Het Financieele Dagblad | Alternatief kabinet maakt pensioen nog complexer | |
2009 | Pensioen Magazine | Argumenten voor DCCI nemen toe |
Tijdschrift voor Pensioenvraagstukken | Fiscale regels rond pensioen verouderd en onnodig complex | |
Het Financieele Dagblad | Anticiperen op ambities medische wetenschap | |
Het Financieele Dagblad | Levensloop ideaal bij slijtend beroep | |
Het Financieele Dagblad | Middelloonregeling legt het af | |
2008 | Pensioen Magazine | DCCI: modern, betaalbaar, eenvoudig, solidair en collectief |
Het Financieele Dagblad | Een betaalbaar pensioen | |
2007 | Accountancy Nieuws | Eindheffing RVU van 26% vaak te voorkomen |
GIDS voor Personeelsmanagement |
Aandacht voor fiscale regels bij ontslag ouderen: mijnenveld | |
Pensioen & Praktijk | Pensioenwet en artikel 19b Wet LB 1964 gaan niet samen | |
Pensioen Magazine | Ook verbeteringen in levensloop simpel houden: less is more | |
De Financiële Telegraaf | Strafheffing bij gouden handdruk te voorkomen | |
2006 | Pensioen Magazine | Levensloopregeling: van hindernisbaan naar glijbaan? |
Het Financieele Dagblad | Levensloop moet en kan veel eenvoudiger |